quinta-feira, 10 de setembro de 2020

 

MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA DURANTE A PANDEMIA

A incerteza da reação do mercado para os próximos meses é uma realidade para a maioria dos segmentos no Brasil e no mundo.

De acordo com a associação brasileira de trabalho temporário (Asserttem) a mão de obra temporária tem sido uma excelente opção de contratação para as empresas durante esse momento de crise, levando empresários de vários setores a enxergarem na contratação temporária uma solução rápida, prática e eficaz para suas demandas.

Considerando que esta modalidade de contratação é de baixo custo para o empresário e acima de tudo proporciona uma contratação e um eventual desligamento do funcionário sem nenhum prejuízo para ambos. As empresas podem continuar a movimentar seus mercados sem o temor de uma mudança repentina de cenário.

Como resposta à esta crise que todos estamos enfrentando, a RH Capital vem surpreendendo todo o mercado ao oferecer ainda mais vantagens com custos abaixo da média para as empresas que optam por esta modalidade de contratação.

Pelo fato de algumas empresas poderem ainda não estar habituadas a este formato de contratação, separamos abaixo as respostas para sanar algumas das principais dúvidas.

 

·         Para que setores da minha empresa eu posso contratar a mão de obra temporária?

Para qualquer área de qualquer segmento, inclusive atividades de fim.

·         Por quanto tempo posso manter um funcionário temporário?

        Pelo período de 180 dias prorrogáveis por mais 90 dias.

·         Posso fazer a contratação de um temporário direto pela minha empresa?

        Não, você precisará de uma Agência intermediadora especializada neste serviço.

·         É obrigatório o trabalhador temporário exercer suas atividades dentro da empresa?

        Não, desde que exerça unicamente a função para a qual foi contratado.

 

Se ainda restou dúvidas sobre a Contratação Temporária ou tem interesse em solicitar um orçamento, fique à vontade para nos contatar, temos uma equipe especializada e que terá muito prazer em atende-lo e sanar todas as suas dúvidas.

     SOBRE A RH CAPITAL:

     Fundada em 2004, e com sede em Curitiba, a RH CAPITAL é uma empresa especializada na prestação de serviços de Recrutamento e Seleção. Para tanto, contamos com uma equipe formada por profissionais especializados e um banco de dados com profissionais das mais diversas áreas e níveis hierárquicos.

     E ao longo de sua história, a RH CAPITAL sempre buscou se atualizar e se especializar em sua área de atuação, visando oferecer o melhor aos seus clientes, colaboradores e parceiros.

 


                                                                                                                                   Por Sidney Alves

 

ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO.

 

        Mesmo com toda tecnologia que dispomos nos dias atuais e que nos auxiliam em quase tudo, parece que mesmo assim as 24 horas de um dia são insuficientes para cumprirmos todas as tarefas que somos responsáveis, isso levando em conta a previsibilidade do nosso cotidiano, mas se formos acrescentar alguns pormenores que surgem ao acaso e nos obrigam a deixar de lado o que estamos fazendo para resolvê-los, aí sim a coisa complica.

Se você é uma das pessoas que se identifica com o parágrafo acima, não se sinta mal por isso, pesquisas apontam que mais de 70% das pessoas se consideram incapazes de dar conta de todas as suas responsabilidades ou se sentem sobrecarregadas com todas as tarefas que lhe são atribuídas.

Uma outra pesquisa publicada no site R7¹ ressalta que as pessoas que se sentem sobrecarregadas por suas responsabilidades podem apresentar males como: dores de cabeça e musculares, doenças de pele, problemas respiratórios e até mesmo transtornos mentais.

A boa notícia é que na maioria dos casos, uma boa administração do tempo pode ajudar a melhorar sua qualidade de vida pessoal e profissional.

E para auxiliá-lo nesse caminho a RH Capital preparou 5 dicas que vão ajudar você a organizar melhor suas tarefas e ser mais produtivo.

 

1 - ORGANIZE-SE

    O primeiro passo e talvez o mais importante é se organizar, faça uma lista com todas as suas tarefas e organize-as de acordo com suas prioridades, distinguindo o que é importante do que é urgente e lembre-se sempre de contar com imprevistos porque eles podem e vão surgir de vez em quando.

2 - CONHEÇA-TE A TI MESMO

    Como dito por Sócrates, conhecer nossas capacidades e limitações é muito importante para que tenhamos um bom desempenho tanto na vida profissional quanto na vida pessoal, então não absorva mais responsabilidades do que realmente é capaz de dar conta, lembre-se, por mais esforçados que sejamos, o dia só tem 24 horas.

3 - FAÇA UMA COISA DE CADA VEZ

Segundo estudo publicado no G1² a multitarefa é um mito, portanto não se engane, nenhum ser humano é capaz de cumprir mais de uma tarefa de cada vez, a única coisa que se consegue tentando fazer duas coisas ao mesmo tempo é fazer ambas malfeitas, dê o seu foco e atenção a uma coisa de cada vez.

4 - FUJA DAS DISTRAÇÕES, MANTENHA-SE FOCADO

    Com toda a conectividade dos dias atuais é mesmo muito difícil não se distrair enquanto executamos algo, porém como dito acima, conheça-te e imunize-se dessas possíveis distrações, cada pessoa tem a sua “criptonita”, então procure saber exatamente qual é a sua e elimine do ambiente todas as coisas que podem distraí-lo do seu foco.

5 - EVITE A PROCRASTINAÇÃO

    Hoje é conhecido pela ciência que a procrastinação é uma característica humana, todos procrastinamos alguma coisa em algum momento, mas as consequências deste comportamento, principalmente no âmbito profissional, podem ser desastrosas. No entanto, existem algumas técnicas podem nos ajudar a vencer este “mal”, abaixo confira algumas delas:

  • *      Determine um prazo para a conclusão, imponha-se metas e cumpra-as;
  • *      Se algo lhe parecer muito grande e difícil, divida-o em partes menores;
  • *      Procure concluir aquilo que começou, evite pausas desnecessárias;
  • *      Mantenha sua palavra consigo mesmo, cumpra o que prometeu a si mesmo;
  • *      Experimente o método de meditação mindfulness.

GERIR O TEMPO É GASTAR O TEMPO CERTO NAS ATIVIDADES CERTAS!!!

                                                                                  

Por Sidney Alves.

terça-feira, 8 de setembro de 2020


             Nessa Pandemia a RH Capita esta ao seu lado!

Sabemos que um dos principais objetivos no momento atual é economizar tempo e dinheiro. Os processos de Recrutamento & Seleção, Administração de Temporários, Terceirizados e Facilities podem ser muito morosos e estamos aqui para auxiliá-los.

 

Somente quem é especialista no assunto, consegue unir qualidade e agilidade com menor taxa do mercado!

 

A RH Capital é uma empresa especializada e atua em conjunto com o cliente, auxiliando-o a desenvolver o perfil ideal do profissional para integrar sua companhia, diante da necessidade apresentada no momento da requisição.

 

 

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

 

  • Não cobramos taxa de cancelamento;
  • Não Temos taxa de Abertura;
  • Menores taxas do mercado;
  • Agilidade, eficiência e dinamismo dentro dos prazos determinados;
  • Entrevista individual com todos os candidatos pré-selecionados;
  • Temos um vasto e atualizado banco de currículos de profissionais.

 

TEMPORÁRIOS / TERCEIRIZADOS

 

A unidade de Temporários e Terceirizados da RH CAPITAL é uma das alternativas mais avançadas para demanda pessoal. Esse processo implica em maior produtividade e redução de custos administrativos. Serviço altamente qualificado, visando menores custos ao cliente, sem a perda do foco na sua atividade principal.


 Contrato de trabalho temporário é a solução para períodos de crise e incertezas do mercado mundial.  

 

  • Redução dos custos de contratação, uma vez que a empresa contratante não necessita manter uma estrutura permanente para realizar estes processos;
  • Estrutura administrativa simplificada, uma vez que não terá de realizar registros/demissões, pagamentos de salários, FGTS, INSS dos empregados etc.;
  • Diminuição de passivos trabalhistas.
 

ASSEIO E CONSERVAÇÃO

 

A RH Capital Serviços fornece os melhores funcionários para as mais diversas funções, economizando seu tempo e seu dinheiro com a terceirização de mão de obra.

Estamos aptos a terceirizar múltiplos serviços como:

  • Limpeza e conservação;
  • Diaristas;
  • Zeladoria;
  • Recepção;
  • Jardinagem;
  • Copa;
  • Limpeza pós-obra;
  • Segurança;
  • Controlador de Acesso;
  • Porteiros/Vigias;
  • Recepcionistas/Atendentes;
  • Dentre outras atividades passíveis de terceirização.

 

O profissional que você precisa a RH Capital Serviços tem!



MÃO DE OBRA TERCEIRIZADA.

   

       A terceirização de mão de obra tem deixado de ser um tabu na maioria das empresas e o
uso desta excelente ferramenta tem crescido exponencialmente não só nas grandes empresas,
mas também nas de médio e pequeno porte, sendo utilizada na maioria das vezes em funções
intermediárias. Porém o que algumas pessoas ainda não sabem é que a partir de 31 de março
de 2017, com a Lei 13.429/2017, conhecida comumente como a lei de terceirização passou a
ser legal o seu uso também nas atividades principais.

Mas o que é terceirização?

     Apesar do espaço que tem conquistado nas empresas, esta modalidade de contratação
ainda gera muitas dúvidas para os empresários, porém a terceirização de mão de obra nada
mais é do que o processo em que uma empresa delega a uma prestadora de serviços a
realização de uma determinada atividade.

E quais são as implicações legais?

    O vínculo empregatício é de responsabilidade total da empresa contratada para realizar o
serviço, porém a empresa contratante também tem responsabilidades, como exemplo, cabe a
ela garantir que o ambiente de trabalho esteja de acordo com as determinações legais de
saúde e segurança para a função que será exercida pelo empregado.

    O profissional terceirizado não tem vínculo direto com a empresa contratante, porém a
nova lei, acima citada, prevê que mesmo subsidiariamente, a contratante é responsável pelas
obrigações trabalhistas, entretanto a contratante só terá de arcar com as responsabilidades
trabalhistas em caso de inadimplência por parte da contratada em uma eventual causa
trabalhista.

Quais cuidados a empresa deve tomar ao contratar a mão de obra terceirizada?
    
     Em primeiro lugar é importantíssimo que a empresa contratada seja transparente quanto as
finanças e processos burocráticos.
    Exija sempre os comprovantes de pagamento dos encargos trabalhistas e formalize esta
obrigação no contrato de prestação de serviços.
     Resumindo, dê preferência para as empresas que prezam pela transparência e
disponibilizam aos contratantes todos os comprovantes.

Por que a terceirização é uma boa opção?
     A contratação de uma terceirizada tem muitas vantagens, como por exemplo uma
administração mais simplificada, uma vez que parte do serviço não será administrada
internamente. Podendo a contratante focar nas suas atividades de maior relevância.

    Pesquisas demonstram que ter uma base de terceirizados permite reduzir os gastos com
salários entre 20% e 30% a médio e longo prazo, mais do que simplesmente economizar esta
modalidade fará com que as atividades da empresa se tornem mais produtivas em vários
aspectos.

Solicite uma Proposta aqui!!

RH Capital 
(41) 3022-2454
www.rhcapital.com.br
                                                                                                                            Por Sidney Alves

SOBRE A RH CAPITAL



     Fundada em 2004, e com sede em Curitiba, a RH CAPITAL é uma empresa especializada na prestação de serviços de Recrutamento e Seleção. Para tanto, contamos com uma equipe formada por profissionais especializados e um banco de dados com profissionais das mais diversas áreas e níveis hierárquicos.
   
  E ao longo de sua história, a RH CAPITAL sempre buscou se atualizar e se especializar em sua área de atuação, visando oferecer o melhor aos seus clientes, colaboradores e parceiros.



NOSSO ENDEREÇO

Av. Marechal Floriano Peixoto, 228 14º andar Sala 1404 
Centro - Curitiba - Paraná    CEP 80.010-130
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 Por Sidney Alves

terça-feira, 3 de março de 2020

MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA, QUANDO E POR QUE?



      A mão de obra temporária é uma das principais alternativas para empresas que precisam de um colaborador por períodos predeterminados, tais como a substituição de um funcionário em férias ou o aumento da demanda em um período específico do ano, como acontece nos comércios durante o período das festas natalinas.


     A partir da data de 31 de março de 2017, com a Lei 13.429/2017 conhecida como a lei de terceirização,  ficaram estabelecidas algumas mudanças no formato da contratação dos serviços temporários, os quais devem se dar de duas formas, a primeira é a contratação de um funcionário com a firmação de contrato de trabalho por um período determinado e a segunda, mais comumente utilizada é através de uma terceirização, feita através de uma agência prestadora deste serviço.

QUANDO A CONTRATAÇÃO DE MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA PODE SER INTERESSANTE PARA SUA EMPRESA.
  •     Cobertura de férias, licença maternidade, afastamento por motivos e saúde;
  •   Aumento da demanda em períodos específicos de cadamercado; 
  •   Crescimento da empresa ou aumento de serviço em algum setor.


VANTAGENS PARA A EMPRESA NA CONTRATAÇÃO DE TEMPORÁRIOS.
  •             Em quaisquer dos casos citados a cima o profissional contratado desemprenhara suas funções de forma idêntica aos da contratação efetiva.
  •  
  •              Expressiva redução nos custos no momento do encerramento do contrato de trabalho.
  •               Agilidade e segurança na triagem e contratação de profissionais capacitados para os cargos a serem desempenhados.


VANTAGENS PARA OS PROFISSIONAIS QUE BUSCAM UMA COLOCAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO.
  •              Ter os mesmos direitos do profissional contratado de forma efetiva, garantidos pela CLT.
  •  
  •              Oportunidade de ter seu talento profissional apreciado pela empresa contratante.
  •  
  •             Excelente oportunidade de contratação efetiva por parte da empresa contratante, uma vez que 40% das pessoas contratadas para períodos temporários terminam por serem efetivadas.


                                                                                                                                   Por Sidney Alves